Les formations pour monter en compétences ⋆

Si tu es ingénieur pédagogique, tu t’es peut-être déjà demandé: comment améliorer mes compétences et revoir mes bases malgré le temps qui passe ?

Je te propose ici la liste des formations que j’ai recensées pour tenir à jour tes compétences sans recommencer un master ! Je n’ai évidemment pas pu toutes les reprendre, mais je t’ai préparé une sélection de formations que j’ai moi-même testées ou qui m’ont été conseillées.

Pour cette première liste, je me suis limitée à 11 thématiques que je te laisse découvrir au fil de l’article.

Je t’en parle également dans un épisode de podcast. Si tu préfères l’écouter, il te suffit de cliquer ci-dessous:

1 - La remise à jour de compétences en digital learning

Pour commencer, si tu souhaites te remettre à jour sur tes compétences en digital learning, je te conseille Now.be. Ils te proposent des formations en présentiel ou à distance sur des thématiques variées du digital learning, comme la classe virtuelle ou la ludopédagogie. Ils ont notamment développé toute une gamme de formation à destination des professionnels du corps éducatif.

La plateforme Mooc Grande École du Numérique permet de participer à 3 Mooc destinés au corps pédagogique:

Destination pédagogie active !
Propulser les femmes dans le numérique les 5 étapes clés
L’évaluation dans l’acquisition des compétences

J’ai aussi repéré le diplôme universitaire de pédagogies actives proposé par l’Institut Catholique de Paris qui permet d’aborder la formation à travers les pédagogies alternatives.

2 - Pédagogie ludique

Learning Planet Institute propose le diplôme interuniversitaire “Apprendre par le jeu” de l’université de Lille. Il est axé sur l’utilité et les pratiques pédagogiques basées sur le jeu, la création de prototypes, le gameplay, le level design.

De quoi ravir ceux qui y portent un intérêt !

Now.be propose également une formation sur la création et l’animation d’activités pédagogiques numériques. J’ai déjà suivi une formation avec eux et elle m’avait vraiment plu.

Pour finir sur cette thématique, Sydo a créé une formation “jeu et pédagogie” où ils proposent d’utiliser les jeux cadres de Thiagi et d’apprendre à utiliser certains jeux existants dans vos formations.

3 - Storytelling et design émotionnel :

Sur le thème du storytelling et du design émotionnel, Now.be a créé une formation où vous pourrez créer votre modèle de storytelling.

J’aime particulièrement le fait que ce soit adapté à la formation. Après avoir fait plusieurs recherches sur le sujet, j’ai réalisé que la majorité des formations abordaient le storytelling de façon générale.

Storytelling France propose aussi des formations sur le sujet. C’est d’ailleurs possible de personnaliser la formation en fonction de ton objectif !

Si le sujet t’intéresse, j’en profite pour te partager des articles à lire pour en savoir plus sur le storyttelling:

4 - Créativité

J’ai trouvé deux formations sur la créativité qui me paraissaient intéressantes.

D’un côté, on retrouve un diplôme universitaire Promising “ Créativité pour la formation”.

Et de l’autre, celle de Klap sur le design thinking me parait aussi super:

5 - Neuropsychologie et neurosciences

Il existe sûrement de nombreuses formations dans le domaine que je ne connais pas encore. J’en ai choisi 3 pour monter en compétence sur cette catégorie.

La première est un diplôme universitaire en neuropsychologie, éducation et pédagogie qui aborde le développement cognitif, ses fonctions et les troubles. Elle est proposée par l’université de Lyon.

Now.be propose également une classe virtuelle qui forme à l’intégration des neurosciences en formation. Il y a notamment un focus sur l’attention des apprenants et le lien entre émotion et apprentissage.

Et enfin, Sydo propose également une formation qui utilise des théories sur les mécanismes de l’apprentissage pour nous permettre de les intégrer à nos pratiques de concepteur pédagogique.

6 - Mobile Learning

Comme pour beaucoup de ces catégories, je vais de nouveau vous parler des formations de Now.be. 😊 J’en parle beaucoup, mais je trouve qu’ils ont un catalogue très intéressant et fourni pour les personnes qui souhaitent monter en compétence.

Ici, je te conseille une formation Now.be qui nous apprend à construire un dispositif pédagogique intégrant l’apprentissage via mobile.

Demos et Orsys proposent également une formation sur cette thématique. Je n’ai pas trouvé beaucoup d’informations pour celle de Demos, mais celle d’Orsys propose 2 formats selon l’objectif visé.

Je peux également te conseiller un livre si tu souhaites en savoir plus sur cette thématique. Il s’agit de Mobile Learning: le livre de poche pour développeurs, éducateurs et apprenants (en anglais).

7 - Technologies immersives :

Pour approfondir le sujet, je te conseille le diplome universitaire pédagogie active et simulation en sciences de la santé proposé par SimuSanté:

Immersive Learning Lab a également créé un parcours sur le sujet. Tu pourras y découvrir les usages des technologies immersives, apprendre à maîtriser le casque, piloter et mettre en œuvre une action immersive ou encore devenir formateur en réalité virtuelle et comprendre la vidéo 360.

Now.be propose aussi une découverte du sujet avec pour objectif de créer une stratégie de positionnement par les savoirs, savoirs-faire et savoirs-être avec le virtuel.

Pour en savoir plus sur les technologies immersives, je te propose de lire de Clément Cahagne et Benjamin Fuzet “Concevoir et diffuser une expérience de formation immersive”.

8 - Serious game

Pour t’aider à gagner en compétence sur le sujet du serious game, j’ai trouvé 2 formations qui me semblaient intéressantes.

La première est celle d’Orsys: le but est de lancer son projet de serious game.

Et la seconde est celle de Nell Associés. C’est une formation qui permet de formaliser son projet et de gamifier son dispositif de formation.

Je te partage également une ressource de l’atelier du formateur qui partage 8 vidéos de cours de conception de serious game en formation.

9 - Metaverse:

Pour le metaverse, les formations se font encore rares. Cependant, je t’ai trouvé deux formations si le sujet t’intéresse.

Le site Realité Virtuelle recense quelques formations sur la thématique mais elles ne sont pas encore orientées formation professionnelle.

Le Metaverse College propose aussi des modules pour découvrir le metavers de manière générale.

10 - Outils DL

Pour ce qui concerne les outils digital learning, j’en ai trouvé beaucoup !

Si tu aimerais monter en compétences sur certains outils, tu devrais pouvoir trouver ton bonheur.

Sydo et Now.be sont ceux qui sont le plus ressortis dans mes recherches que ce soit pour apprendre à maîtriser powerpoint, genially, vyond, ou autres.

Now.be propose aussi des formations sur le binôme teams et wooclap ou teams et beekast ou encore zoom et beekast.

L’ISTF possède également un catalogue complet pour maîtriser les outils. Je te conseille d’aller y jeter un œil.

Et pour ceux qui ne le savaient pas, Jonathan Huguenin de la chaine Youtube Elearning Impact a aussi créé une formation sur Storyline. N’hésite pas à le contacter si ça t’intéresse !

11 - Eco-conception

Pour finir, je suis partie à la recherche de formations sur le thème de l’éco-conception !

Deux sont ressorties.

La première est celle de Learn Assembly qui apprend à identifier les critères d’une conception pédagogique éco-responsable et de mesurer l’impact écologique de son projet digital learning

Et la deuxième est celle d’Orsys qui propose une approche plus généraliste en étant axée sur les services numériques de manière plus générale, ce qui pourrait être pertinent pour les freelances ou même pour les services formation.

Je te laisse aussi jeter un oeil à deux ressources, les sites eco-conception.fr et greenit.fr, qui sont des mines d’informations sur cette thématique et devraient te permettre de transformer certaines de tes pratiques

J’espère que cette liste de formations te sera utile et que tu y trouveras de quoi améliorer tes dispositifs de formation ! Si tu souhaites m’en conseiller d’autres que tu as testés ou si l’article t’a plu, je te propose de m’envoyer un message sur LinkedIn.